Aprendiz Paulista

aprendiz    

PROGRAMA APRENDIZ PAULISTA

  O que é aprendizagem? Segundo definição do ECA (art. 62), a aprendizagem é a formação técnico profissional ministrada ao adolescente ou jovem segundo as diretrizes e bases da legislação de educação em vigor, implementada por meio de um contrato de aprendizagem.   O que é o programa de aprendizagem? É o programa técnico-profissional que prevê a execução de atividades teóricas e práticas, sob a orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica, com especificação do público-alvo, dos conteúdos programáticos a serem ministrados, período de duração, carga horária teórica e prática, mecanismos de acompanhamento, avaliação e certificação do aprendizado, observando os parâmetros estabelecidos na Portaria MTE nº 615, de 13 de dezembro de 2007. São consideradas atividades teóricas aquelas desenvolvidas na entidade formadora, sob orientação desta. As atividades práticas são aquelas desenvolvidas na empresa.   O que é o programa APRENDIZ PAULISTA? O Aprendiz Paulista é um programa voltado para os alunos de todas as escolas do Centro Paula Souza, com idade entre 14 a 24 anos.  O aluno se cadastra e tem acesso às vagas de aprendizagem adequadas ao seu perfil.  O programa permite, ainda, ao empregador anunciar gratuitamente as vagas de trabalho para, de acordo com o perfil solicitado, receber o jovem que melhor atenda as suas expectativas.   Quem pode ser Aprendiz Paulista? Todo adolescente ou jovem entre 14 e 24 anos que esteja matriculado e frequentando curso técnico modular em uma ETEC, e inscrito no programa de aprendizagem (art. 428, caput e § 1º, da CLT).   Como é firmado o contrato de aprendizagem? Através de um contrato de aprendizagem com duração até o término do curso técnico, com prazo máximo de 2 anos, que deve ser bilateral (entre a empresa e o aprendiz) e a ETEC pode assinar como anuente, além do registro em CTPS.   O empregador pode formalizar novo contrato de aprendizagem com o mesmo aprendiz após o término do anterior, mesmo quando o prazo do primeiro contrato for inferior a dois anos? Não, pois a finalidade primordial do contrato de aprendizagem estaria sendo frustrada, ao se admitir a permanência do aprendiz na empresa após o término do contrato anterior, em vez de capacitá-lo a ingressar no mercado de trabalho.   O contrato de aprendizagem pode ser prorrogado? Não, porque o contrato de aprendizagem é de natureza especial e a duração do contrato está vinculada à duração do curso de aprendizagem.   O jovem que tenha firmado contrato de emprego pode ser contratado como aprendiz? Na mesma empresa, não.   Qual deve ser o salário do aprendiz? A lei garante ao aprendiz o direito ao salário mínimo hora, observando-se, caso exista, o piso estadual. No entanto, o contrato de aprendizagem, a convenção ou o acordo coletivo da categoria poderá garantir ao aprendiz salário maior que o mínimo (art. 428, § 2º, da CLT e art. 17, parágrafo único do Decreto nº 5.598/05). Além das horas destinadas às atividades práticas, deverão ser computadas no salário também as horas destinadas às aulas teóricas, o descanso semanal remunerado e feriados. Como ser um aprendiz Paulista? site www.empregasaopaulo.sp.gov.br, acompanhe as vagas tanto aqui no site quanto no mural físico da ETEC e envie o seu currículo para a professora orientadora Flavia Girotto no e-mail: flavia.girotto@etecpaulistano.com.br .   O que a ETEC Paulistano faz para te ajudar? - Buscamos em todo tempo firmar parcerias com novas empresas e consolidar cada vez mais as parcerias existentes; - Possuímos um acervo de currículos, aonde eles são separados e encaminhados às empresas parceiras sempre que recebemos vagas compatíveis com o curso que o aluno está matriculado. Para cadastrar seu currículo no acervo, envie-o para flavia.girotto@etecpaulistano.com.br ; - Divulgamos vagas através do mural físico localizado nas dependências da ETEC, bem como através do nosso site e página do Facebook.     Aprendiz Paulista na ETEC Paulistano:   Atualmente a ETEC Paulistano possui oito alunos participando do programa Aprendiz Paulista, eles estão realizando suas aprendizagens em cinco grandes empresas. Sendo que destas cinco empresas, duas conheceram e aderiram o programa neste ano de 2014. grafico Para saber tudo sobre aprendizagem baixe o manual da aprendizagem atualizado no site www.mte.gov.br acessa

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado